Rahatarkus

Valdkonnad

Kasutajalugu

Blogi

Tööandja ligipääs

Võta ühendust

Lase oma töötajatel valida, millal nad palka saavad

Lase oma töötajatel valida, millal nad palka saavad

Lase oma töötajatel valida, millal nad palka saavad

Ligipääs teenitud palgale vähendab voolavust, toob tööavaldusi ja tõstab motivatsiooni.

Ligipääs teenitud palgale vähendab voolavust, toob tööavaldusi ja tõstab motivatsiooni.

Ligipääs teenitud palgale vähendab voolavust, toob tööavaldusi ja tõstab motivatsiooni.

Võta ühendust

"Viacurrenti paindlik palk on meie töötajate jaoks väga kasulik hüve. Rahaline heaolu aitab meil inimesi hoida, värvata ja motiveerida."

"Viacurrenti paindlik palk on meie töötajate jaoks väga kasulik hüve. Rahaline heaolu aitab meil inimesi hoida, värvata ja motiveerida."

Ivar Gusev

Meeskonnajuht

Vaata kasutajalugu

Viacurrent edendab töötajate rahatarkust koostöös Rahandusministeeriumiga.

Viacurrent edendab töötajate rahatarkust koostöös Rahandusministeeriumiga.

Kuula Äripäeva raadiost

Vahetustega töötajate
jaoks loodud hüve

Kasulik
töötajatele
on kasulik
ettevõttele

Vähenda voolavust

Vähenda voolavust

Heade töötajate kaotamine on kulukas. Uute inimeste palkamine, koolitamine ja sissesulandumine võib võtta üle 6 kuu, makstes tööandjale 30% aastapalgast.

Heade töötajate kaotamine on kulukas. Uute inimeste palkamine, koolitamine ja sissesulandumine võib võtta üle 6 kuu, makstes tööandjale 30% aastapalgast.

27%

Töötajatest püsivad kauem ettevõttes²

56%

Töötajatest tahavad teha lisavahetusi³

Täida rohkem vahetusi

Täida rohkem vahetusi

Nähes vahetustega teenitud palka, mõistavad töötajad tehtud töö mõju enda sissetulekule. See motiveerib tegema rohkem lisavahetusi ja töölt vähem puuduma.

Nähes vahetustega teenitud palka, mõistavad töötajad tehtud töö mõju enda sissetulekule. See motiveerib tegema rohkem lisavahetusi ja töölt vähem puuduma.

Räägime sinu töötajatest ja ettevõttest?

Räägime sinu töötajatest ja ettevõttest?

Võta ühendust

Edenda töötajate
rahalist heaolu

Edenda
töötajate
finantsheaolu

Ligipääs teenitud palgale

Ligipääs teenitud palgale

Töötajatel on ülevaade kuu jooksul teenitud palgast, mille nad saavad enda pangakontole kanda.

See pole laen, sellel pole intresse ega varjatud tasusid – see on raha, mille nad on välja teeninud.

Viacurrent pakub väljateenitud palgale juurdepääsu kuni 50% ulatuses, tagades, et töötajad ei saa kunagi nullpalka.

Töötajatel on ülevaade kuu jooksul teenitud palgast, mille nad saavad enda pangakontole kanda.

See pole laen, sellel pole intresse ega varjatud tasusid – see on raha, mille nad on välja teeninud.

Viacurrent pakub väljateenitud palgale juurdepääsu kuni 50% ulatuses, tagades, et töötajad ei saa kunagi nullpalka.

Töötaja lõpetab vahetuse

Töötaja saab teenitud palka kasutada

Töötaja saab palgapäeval palka nagu tavaliselt

Rahatarkuse õpikeskkond

Rahatarkuse õpikeskkond

Viacurrent aitab töötajatel olla rohkem teadlik enda rahaasjadest.

Pakume tasuta rahanõu ja tööriistu, mis aitavad töötajatel jälgida enda tulusid-kulusid, alustada säästmisega ja õppida rahaga vastutustundlikult ümber käima.

Viacurrent aitab töötajatel olla rohkem teadlik enda rahaasjadest.

Pakume tasuta rahanõu ja tööriistu, mis aitavad töötajatel jälgida enda tulusid-kulusid, alustada säästmisega ja õppida rahaga vastutustundlikult ümber käima.

Loe lähemalt —>

Loe lähemalt —>

Loe lähemalt —>

Töötajad saavad oma tööle,
mitte rahale keskenduda

Lase oma inimestel
tööle, mitte rahale
keskenduda

88%

vähendavad või lõpetavad

kiirlaenude kasutamise³

82%

muretsevad rahaasjade

pärast vähem³

75%

õpivad enda finantse

paremini planeerima³

Võta ühendust

Lihtne käivitus ja haldus

Lihtne käivitus
ja haldus

1

Palgaarvestus jääb samaks

Viacurrent integreerub raamatupidamise- ja tööaja tarkvaradega, et kuvada töötajatele nende teenitud palka ja töötunde reaalajas.

Viacurrent hoolitseb kogu integratsiooni eest.

2

Rahavoog jääb samaks

Töötajad saavad Viacurrenti mobiiliäpist osa oma teenitud palgast endale üle kanda.

Vahendid palga ettemakseteks tulevad Viacurrentilt, jättes ettevõtte rahavoo samaks.

3

Palgapäev jääb samaks

Palgapäeval teeb tööandja palgamaksed täpselt samamoodi nagu tavaliselt.

Palgamakse ajal toimub Viacurrenti ja tööandja vahel automaatne tasaarveldus, mille käigus saab Viacurrent ettemakstud palgad tagasi.

Integreerume kõigi turul olevate tarkvaradega, isegi Exceliga

Integreerume kõigi turul olevate tarkvaradega, isegi Exceliga

Räägime sinu
vahetustega töötajatest

Vähenda ettevõte voolavust, tõsta töötajate töömotivatsiooni ja lihtsusta värbamist – võta meiega ühendust.

Võta ühendust

MATERJALID

Rahatarkus

Valdkonnad

Kokkuhoiu kalkulaator

Korduma kippuvad küsimused

Blogi

REGIOON

Europe

Netherlands

Töötajale

->

© 2024 Viacurrent OÜ. Võta meiega ühendust aadressil team@viacurrent.com.

Küpsised

Tingimused

Privaatsus

Räägime sinu
vahetustega töötajatest

Vähenda ettevõte voolavust, tõsta töötajate töömotivatsiooni ja lihtsusta värbamist – võta meiega ühendust.

Võta ühendust

MATERJALID

Rahatarkus

Valdkonnad

Kokkuhoiu kalkulaator

Korduma kippuvad küsimused

Blogi

REGIOON

Europe

Netherlands

Töötajale

->

© 2024 Viacurrent OÜ. Võta meiega ühendust aadressil team@viacurrent.com.

Küpsised

Tingimused

Privaatsus

Räägime sinu töötajatest

Vähenda ettevõte voolavust, tõsta töötajate töömotivatsiooni ja lihtsusta värbamist – võta meiega ühendust.

Võta ühendust

MATERJALID

Rahatarkus

Valdkonnad

Kokkuhoiu kalkulaator

Korduma kippuvad küsimused

Blogi

REGIOON

Europe

Netherlands

Töötajale

->

© 2024 Viacurrent OÜ. Võta meiega
ühendust aadressil team@viacurrent.com.

Küpsised

Tingimused

Privaatsus

Allikas 1: Earned Wage Access Report, ADP | Allikas 2: Customer Savings Report, Mercator | Allikas 3: Aite-Novarica Group Research | Allikas 4: PayActiv Whitepaper

Allikas 1: Earned Wage Access Report, ADP | Allikas 2: Customer Savings Report, Mercator

Allikas 3: Aite-Novarica Group Research | Allikas 4: PayActiv Whitepaper

Allikas 1: Earned Wage Access Report, ADP

Allikas 2: Customer Savings Report, Mercator

Allikas 3: Aite-Novarica Group Research

Allikas 4: PayActiv Whitepaper