Finantsheaolu

Valdkonnad

Blogi

Paindlik palk
hoiab vahetustega töötajad ettevõttes

Paindlik palk
hoiab vahetustega töötajad ettevõttes

Paindlik palk
hoiab töötajad
ettevõttes

Töötajate parem finantsheaolu vähendab voolavust, toob rohkem tööavaldusi ja tõstab töömotivatsiooni.

Töötajate parem finantsheaolu vähendab voolavust, toob rohkem tööavaldusi ja tõstab töömotivatsiooni.

Töötajate parem finantsheaolu vähendab voolavust, toob rohkem tööavaldusi ja tõstab töömotivatsiooni.

Võta ühendust

"Viacurrenti paindlik palk on meie töötajate jaoks väga kasulik hüve. Finantsheaolu edendamine aitab meil inimesi hoida, värvata ja motiveerida."

"Viacurrenti paindlik palk on meie töötajate jaoks väga kasulik hüve. Finantsheaolu edendamine aitab meil inimesi hoida, värvata ja motiveerida."

Ivar Gusev

Meeskonnajuht

Vaata kasutajalugu

->

Viacurrent edendab töötajate rahatarkust koostöös Rahandusministeeriumiga.

Viacurrent edendab töötajate rahatarkust koostöös Rahandusministeeriumiga.

Kuula Äripäeva raadiost

->

Kasulik töötajatele
on kasulik ettevõttele

Kasulik
töötajatele
on kasulik
ettevõttele

Vähenda voolavust

Vähenda voolavust

Heade töötajate kaotamine on kulukas. Uute inimeste palkamine, koolitamine ja sissesulandumine võib võtta üle 6 kuu, makstes tööandjale 30% aastapalgast.

Heade töötajate kaotamine on kulukas. Uute inimeste palkamine, koolitamine ja sissesulandumine võib võtta üle 6 kuu, makstes tööandjale 30% aastapalgast.

27%

Töötajatest püsivad kauem ettevõttes²

2x

Rohkem tööavaldusi¹

Paranda värbamist

Paranda värbamist

Töötajad eelistavad tööandjaid, kes pakuvad paindlikku palka. Ligipääs teenitud palgale annab ettevõtetele tööjõuturul suure konkurentsieelise.

Töötajad eelistavad tööandjaid, kes pakuvad paindlikku palka. Ligipääs teenitud palgale annab ettevõtetele tööjõuturul suure konkurentsieelise.

Täida rohkem vahetusi

Täida rohkem vahetusi

Nähes vahetustega teenitud palka, mõistavad töötajad tehtud töö mõju enda sissetulekule. See motiveerib tegema rohkem lisavahetusi ja töölt vähem puuduma.

Nähes vahetustega teenitud palka, mõistavad töötajad tehtud töö mõju enda sissetulekule. See motiveerib tegema rohkem lisavahetusi ja töölt vähem puuduma.

56%

Töötajatest tahavad teha lisavahetusi³

Räägime sinu töötajatest ja ettevõttest?

Räägime sinu töötajatest ja ettevõttest?

Edenda töötajate
finantsheaolu

Edenda
töötajate
finantsheaolu

Ligipääs teenitud palgale

Ligipääs teenitud palgale

Töötajatel on ülevaade kuu jooksul teenitud palgast, mille nad saavad enda pangakontole kanda.

See pole laen, sellel pole intresse ega varjatud tasusid – see on raha, mille nad on välja teeninud.

Viacurrent pakub väljateenitud palgale juurdepääsu kuni 50% ulatuses, tagades, et töötajad ei saa kunagi nullpalka.

Töötajatel on ülevaade kuu jooksul teenitud palgast, mille nad saavad enda pangakontole kanda.

See pole laen, sellel pole intresse ega varjatud tasusid – see on raha, mille nad on välja teeninud.

Viacurrent pakub väljateenitud palgale juurdepääsu kuni 50% ulatuses, tagades, et töötajad ei saa kunagi nullpalka.

Töötaja lõpetab vahetuse

Töötaja saab teenitud palka kasutada

Töötaja saab palgapäeval palka nagu tavaliselt

Rahatarkuse õpikeskkond

Rahatarkuse õpikeskkond

Viacurrent aitab töötajatel olla rohkem teadlik enda rahaasjadest.

Pakume tasuta rahanõu ja tööriistu, mis aitavad töötajatel jälgida enda tulusid-kulusid, alustada säästmisega ja õppida rahaga vastutustundlikult ümber käima.

Viacurrent aitab töötajatel olla rohkem teadlik enda rahaasjadest.

Pakume tasuta rahanõu ja tööriistu, mis aitavad töötajatel jälgida enda tulusid-kulusid, alustada säästmisega ja õppida rahaga vastutustundlikult ümber käima.

Loe lähemalt —>

Loe lähemalt —>

Loe lähemalt —>

Meist kirjutavad

Meist kirjutavad

Lase oma inimestel
tööle, mitte rahale keskenduda

Lase oma inimestel
tööle, mitte rahale
keskenduda

88%

vähendavad või lõpetavad

kiirlaenude kasutamise³

82%

muretsevad rahaasjade

pärast vähem³

75%

õpivad enda finantse

paremini planeerima³

Erakordselt lihtsalt
pakutav finantskindlus

Erakordselt
lihtsalt pakutav
finantskindlus

1

Palgaarvestus jääb samaks

Viacurrent integreerub kiirelt palga- ja tööajatarkvaradega, et kuvada töötajatele nende teenitud palka ja töötunde reaalajas.

Viacurrent hoolitseb kogu integratsiooni eest.

2

Rahavoog jääb samaks

Töötajad saavad Viacurrenti mobiiliäpist väikese fikseeritud tasu eest osa oma teenitud palgast endale üle kanda.

Vahendid palga ettemakseteks tulevad Viacurrentilt, jättes ettevõtte rahavoo samaks.

3

Palgapäev jääb samaks

Palgapäeval teeb tööandja palgamakse täpselt samamoodi. Kui töötaja Viacurrentit kasutas, jõuab ta palk esmalt Viacurrenti kontole.

Nii saab Viacurrent ettemakstud palga ja ülekandetasud tagasi. Seejärel kantakse töötajale tema väljavõtmata palk koheselt üle.

Kasulik kogu
organisatsioonile

Parem finantsheaolu aitab kõiki. Kui su ettevõte soovib näha paremat värbamist, töömotivatsiooni ja vähenenud voolavust, siis võta meiega ühendust.

MATERJALID

Finantsheaolu

Valdkonnad

Kokkuhoiu kalkulaator

Korduma kippuvad küsimused

Blogi

KEELED

English

Töötajale

->

© 2024 Viacurrent OÜ. Võta meiega ühendust aadressil team@viacurrent.com.

Küpsised

Tingimused

Privaatsus

Kasulik kogu
organisatsioonile

Parem finantsheaolu aitab kõiki. Kui su ettevõte soovib näha paremat värbamist, töömotivatsiooni ja vähenenud voolavust, siis võta meiega ühendust.

MATERJALID

Finantsheaolu

Valdkonnad

Kokkuhoiu kalkulaator

Korduma kippuvad küsimused

Blogi

KEELED

English

Töötajale

->

© 2024 Viacurrent OÜ. Võta meiega ühendust aadressil team@viacurrent.com.

Küpsised

Tingimused

Privaatsus

Kasulik kõigile

Parem finantsheaolu aitab kõiki. Kui su ettevõte soovib näha paremat värbamist, töömotivatsiooni ja vähenenud voolavust, siis võta meiega ühendust.

MATERJALID

Finantsheaolu

Valdkonnad

Kokkuhoiu kalkulaator

Korduma kippuvad küsimused

Blogi

KEELED

English

Töötajale

->

© 2024 Viacurrent OÜ. Võta meiega
ühendust aadressil team@viacurrent.com.

Küpsised

Tingimused

Privaatsus

Allikas 1: Earned Wage Access Report, ADP | Allikas 2: Customer Savings Report, Mercator | Allikas 3: Aite-Novarica Group Research | Allikas 4: PayActiv Whitepaper

Allikas 1: Earned Wage Access Report, ADP | Allikas 2: Customer Savings Report, Mercator

Allikas 3: Aite-Novarica Group Research | Allikas 4: PayActiv Whitepaper

Allikas 1: Earned Wage Access Report, ADP

Allikas 2: Customer Savings Report, Mercator

Allikas 3: Aite-Novarica Group Research

Allikas 4: PayActiv Whitepaper